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2018年度先进分会工作交流——退离休职工管理服务中心
2019-04-01 09:45:59
       2018年,退离休职工管理服务中心工会在公司党委和上级工会的领导下,紧紧围绕“转型升级、改革创效”年度工作主题,以抓好“基层和基础、创业和创新、维权和维护”为总要求,履行工会基本职能,努力为职工、居民办好事、办实事,为构建和谐美丽灌西发挥保障作用。
                                一、贯彻落实党的方针、政策,发挥桥梁纽带作用 
     坚持以党建带工建,强化理论学习。定期组织党员学习贯彻党的十九大精神和中国工会十七大精神,特别是习近平总书记在接见工会十七大代表时的重要讲话精神,深刻领会和把握党中央对工会工作提出的新思想、新观点和新论断,把握工会工作根本要求和基本内容,明确工会工作目标任务,增强做好工会工作责任心和使命感。
      开展“话灌西变化,歌颂党的恩情”系列活动。活动中:组织部分老年居民或定居新浦等地退休党员参观灌西新产业、新生活区、新生活设施;组织“话旧叙新展望未来”沙龙座谈;“两学一做”宣讲团进社区;企业形势与任务报告会等。此类活动通过身边人、身边事让居民感受党和祖国的伟大,激发居民爱国、爱党、爱家乡热情,进而教育居民识大体、顾大局,做合格公民、新时代贡献者。
                                                            二、以人为本,精准扶贫
      以“政策保障一户不漏,专项救助一个不少,社会帮扶一刻不松”为主线,构建了全方位、广覆盖、制度化、常态化的扶贫帮困工作机制,使困难对象得到了有效的帮扶救助,使他们的困难状况得到一定改观。
       1、争取政府政策扶贫。帮助符合条件的困难家庭享受低保、残疾补助等政策,重点以零就业家庭、患重大疾病家庭,以及孤寡残疾家庭为帮扶对象,切实保障困难家庭基本生活,帮助他们解决生活中遇到的实际困难。现在灌西享受最低生活保障的居民有172户,共计248人,其中2018年新增8户,计11人;灌西残疾人共计115人,55人无固定收入的重残人员全部列入了救助范围,其中重度残疾22名已纳入低保救助,33名非重残疾人员纳入生活救助。每年为6名精神残疾人申请免费药品,价值7千余元;为20多名残疾人申请轮椅、拐杖、助听器等辅助器材,价值约3万余元;为5名白内障患者申请免费治疗;为2名残疾人争取安装假肢。
       做好老年人服务工作。为灌西60周岁以上无收入老人办理基础养老金,为80周岁以上老人申报尊老金,目前灌西共有289名老人拿到60周岁基础养老金,321名老人享受了尊老金,这给无收入老人的生活带来一定的帮助。
 
       2、落实上级工会工作布置,开展专项帮扶救助。建立困难居民档案,实行动态管理。针对困难家庭不同情况,制定救助方案,做到帮扶服务全覆盖。
开展节日送温暖救助活动。每年中秋、春节两大节日对困难家庭情况进行调查摸底,然后再开展走访慰问及慰问金发放。配合公司工会慰问了阳光救助家庭64户,特困职工52户,同时对个别重病、失独家庭给予救助,以帮助他们渡过难关。 开展金秋助学活动,为15名困难居民子女申报了助学金,以帮助他们能够圆满完成学业。
       3、凝聚爱心,开展社会帮扶。针对的对象是空巢、孤寡老人,对辖区内的空巢、孤寡老人进行信息登记,分清情况,一户一案,组织邻里一帮一,让身边的志愿者帮助老人,营造人人参与扶贫济困、个个争当爱心使者的氛围,目前,登记的老人有161人,其中能自理的70人,半自理的64人,不能自理的27人。于此同时定期不定期组织社区慈善人士集体上门,帮助其解决生活中的困难。
                                        三、开展丰富多彩的娱乐活动,丰富居民精神文化生活。
       组织退休职工及居民举办读报、观看红色经典电影等活动;组织广场舞爱好者参加广场舞比赛;五一、国庆等节日组织象棋、扑克比赛;五一、重阳等节日组织淮海戏剧团为居民进行淮海戏演出。这些文娱活动的开展,向广大居民倡导健康、积极向上的生活方式,营造一个宽松、和谐的生活环境。
      退离休职工管理服务中心工会将立足实际,探索适应形势发展需要的新思路、新方法,逐步完善自我,为企业的发展做出更多美好的贡献。

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