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灌西公司“四个引领”完善“党建+”
2020-01-07 10:04:52
        为实现党建引领基层工作不落项、环节有人管,形成齐头并进、齐抓共管的局面,灌西公司探索构建了四个途径引领基层工作。
        一是政治引领,推动政治属性和服务功能有机统一。充分发挥下属各级党组织政治功能优势,强化党建主责,把党建工作和公司经济发展、职工服务、生产安全管理等重要内容紧密联系起来,构建系统性、规范性和可评价性的指标体系,由软任务变成硬指标,以下属各级党组织服务能力的提升强化政治属性。
  二是组织引领,推动组织覆盖和工作覆盖深度融合。以拓展后的公司党建工作领导小组带动下属各级党组织对所管单位密切关注,公司、部门、下属单位三级联动,共同发力、系统推进,一级抓一级、形成一盘棋。注重加大基层党建阵地的建设,保障人向基层走、政策向基层倾斜。
  三是能力引领,推动公司党委带动和协同共抓双向发力。健全党组织领导下的职工团体、全体协商、群团带动、等工作优势,发挥村(居)规民约、岗位公约、行业规章、团体章程等社会规范的作用,搭建起结对共建、交叉任职、人才联育、活动共联平台,有效整合各类治理资源,消减“合作行动困境”。
  四是机制引领,推动党建引领基层治理持久规范运行。注重发挥党组织权威为镇街属地赋权,理顺“针”“线”关系,促进镇街属地和职能部门之间职能归位、考核归位、保障归位。镇街属地既可以给职能部门指定任务,“串”起多方执法力量与资源,也可以对履职成效进行量化考核,压实职能部门责任,形成条块结合的共治合力。

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